Česká spořitelna Leasing × R.U.D.A.: jak může humanoidní robot fungovat jako celodenní eventový kolega
Napsal Tým ROBOTio · · 9 min čtení
Souhrn článku
Na firemní akci České spořitelny Leasing dostal robot R.U.D.A. 6 různých rolí v jednom dni: vítání hostů, humorná scénka s CEO Petrem Vackem, rozcvička s kotoulem, teambuilding stanoviště a večerní předávání cen v části Obchodník roku. Pohled na dramaturgii, ve které není robot atrakcí, ale postavou.
# Česká spořitelna Leasing × R.U.D.A.: jak může humanoidní robot fungovat jako celodenní eventový kolega Na firemní akci **České spořitelny Leasing** dostal humanoidní robot R.U.D.A. něco, co dostává jen málokterá technologie na firemních eventech: **plnohodnotnou roli v dramaturgii celého dne**. Nebyl atrakcí v rohu sálu. Vstoupil do programu **6× v různých rolích** — od vítání hostů přes humornou scénku s Petrem Vackem až po večerní předávání cen v části Obchodník roku. A přesně v tom je pointa. **Robot je nejlepší tehdy, když není jen "wow moment", ale postava příběhu**.▶ Ukázka R.U.D.A. v akci (vystoupení KÄRCHER ve Vnitroblocku, podobný eventový formát)
--- ## Proč ČS Leasing, proč R.U.D.A. Firemní akce typu výročního setkání pro obchodníky, leasingových manažerů a vedení mají **typický problém**: program běží od 7:30 ráno do 1:00 ráno. To je 17,5 hodiny. Energie účastníků klesá v půlce dopoledne a v půlce odpoledne. Klasické nástroje (coffee break, panelová diskuze, přednáška) tu energii vrátí jen částečně. **Robot, který se opakovaně vrací do programu**, dělá něco jiného: vytváří **rytmus**. Účastníci čekají, kde a kdy se R.U.D.A. objeví příště. To samo o sobě udržuje pozornost lépe než další coffee break. ## 6 rolí v jednom dni ### 1. **9:00–10:00 · Vítání hostů** R.U.D.A. v kravatě vítá hosty na recepci. Připravený text, statický pohyb, golden hour světlo z haly hotelu. > *„Dobrý den, vítám vás na akci České spořitelny Leasing. Jsem R.U.D.A., robotický kolega pro dnešní den. Lidská energie detekována. Dobrá nálada doporučena."* První wow moment. Hosté si dělají selfie ještě před tím, než se zaregistrují u prezence. ### 2. **10:00–10:05 · Úvodní scénka s Petrem Vackem** Tady byl gag dne. R.U.D.A. vstoupí na pódium **v kravatě, mluví Petrovým hlasem**, jako by Petr Vacek (CEO ČS Leasing) zahajoval program přes robota. > R.U.D.A. (Petrovým hlasem): *„Dobrý den, vážené kolegyně, vážení kolegové. Jsem Petr Vacek. Dnes jsem provedl drobný upgrade. Lepší postoj, vyšší výdrž a žádné zbytečné emoce před prezentací."* Po chvíli přibíhá skutečný Petr. > Petr: *„Moment! To nejsem já. R.U.D.O., vrať mi kravatu. Nejdřív mi ji vezmeš, potom mě zamkneš na WC a teď chceš ještě odmoderovat celou akci?"* > R.U.D.A.: *„Optimalizoval jsem vedení programu. Lidský faktor byl dočasně uzamčen."* Smích. Aplaus. Atmosféra otevřena. Program může začít s úplně jiným tonem než klasické formální zahájení. ### 3. **11:05–11:10 · Rozcvička s Rudou** Po dopolední pasivní části (CEO řeč + panelová diskuze) potřebuje sál **fyzickou aktivaci**. R.U.D.A. vede 5minutovou rozcvičku: kroužky rukama → dřepy → stání na jedné noze → **kotoul jako finální highlight**. Kotoul robota = záběr, který si všichni natáčejí. Pro foto/video tým je to **nejpostavanější moment dne**. ### 4. **13:00–14:15 · Rozdělení do týmů + start teambuildingu** R.U.D.A. krátce přivítá týmy před teambuildingem: > *„Týmy byly vytvořeny. Soutěžní režim aktivován. Doporučuji spolupráci, strategii a přiměřené množství lidské improvizace."* ### 5. **14:15–16:45 · Teambuilding stanoviště** R.U.D.A. je **jedno ze stanovišť** v rotaci. Týmy přijdou, plní úkol s robotem, získají body za kreativitu. Možné pojetí: - Tým musí **napodobit pohyb robota** (a robot to pak ohodnotí) - Tým **natočí krátké video** s robotem v hlavní roli - Tým **vymyslí jednu hlášku** pro robota, kterou potom použije v dalším programu Smysl: účastníci nejsou pasivní diváci, ale **spoluautoři obsahu**. ### 6. **20:00–21:00 · Obchodník roku + anketa Best of** Večerní slavnostní moment. R.U.D.A. se vrací — tentokrát **předává tašky vítězům**. > *„Gratuluji vítězům. Výkon obchodníků vyhodnocen jako vysoce nadstandardní. Taška připravena. Potlesk doporučen."* Netradiční předání = moment, který si vítězi budou pamatovat. Pro firmu = obsah pro interní komunikaci a LinkedIn. --- ## Co z toho má klient Na první pohled to vypadá, že robot je "jen" zábavný prvek programu. Když ale rozebereme, co jeho zapojení **skutečně přineslo**, dostaneme se k několika důležitým efektům. ### Pro účastníky Hosté ČS Leasing si tu akci budou pamatovat ne kvůli prezentaci, ne kvůli teambuildingu, ne kvůli večeři. Budou si ji pamatovat **kvůli R.U.D.O.vi**. To je síla správné dramaturgie. ### Pro firmu Vznikl obsah, který má **dlouhý ocas viralizace**: - 15–30s reel pro sociální sítě - 60–90s sestřih pro interní komunikaci (intranet, newsletter) - Fotogalerie s robotem - LinkedIn post od Petra Vacka nebo HR - Case study (tato stránka) - Reference pro další firemní eventy **Z jednoho dne vznikne obsah na 2–3 měsíce komunikace.** Účastníci sami sdílejí svoje záběry, čímž event organicky pokračuje. ### Pro brand ČS Leasing nevypráví o své modernosti slovy. **Ukazuje ji tím, že jejich firemní akce je tak na úrovni 2026, že má humanoidního robota jako kolegu.** To je positioning, který nemá konkurence. --- ## Jak připravit podobný formát pro vaši firmu Pokud uvažujete o podobném programu pro vaši firemní akci, klíč je v **dramaturgii**: 1. **Najděte 5–6 vstupů**, ne jen 1. Robot v rohu = atrakce. Robot v dramaturgii = postava. 2. **Připravte scénku s CEO** nebo nejvyšším managementem. Humor z toho, že robot mluví hlasem šéfa, vždy zafunguje. 3. **Nechte robota vést rozcvičku** po pasivním bloku. Kotoul = highlight dne. 4. **Zapojte robota do teambuildingu**. Účastníci se s ním musí "potkat" v aktivní situaci, ne jen kolemjdoucně. 5. **Vrátte robota do večerního programu**. Předávání cen / tašek / drobností je dokonalá role. 6. **Plánujte foto/video výstup od začátku**. Bez kameramana a sestřihu ztratíte 80 % hodnoty. V ROBOTio vám tu dramaturgii **připravíme s vaším event managerem**. Posíláme operatora, robota, hudbu, texty. Vy řešíte program. Robot a jeho zapojení = naše práce. --- ## Fotky z akce          *Fotografie: galavečer Česká spořitelna Leasing 2026 · Robot R.U.D.A. zapojen 6× napříč programem* --- ## Závěr Česká spořitelna Leasing ukázala, že humanoidní robot na firemní akci nemusí být **jednorázová atrakce**. Pokud má jasné role v dramaturgii dne, stává se z něj **postava příběhu**. Účastníci si pamatují wow momenty, sdílejí obsah, mluví o akci ještě dlouho po skončení. Firma získává obsah pro interní i externí komunikaci a positioning, který se těžko kopíruje. To je hodnota, kterou tradiční eventový prvek nedokáže. --- **Chcete podobný formát pro vaši firemní akci?** [Detailní case study](/case-study/ceska-sporitelna-leasing-robot-ruda-firemni-akce) · [Pronájem robota](/pronajem-robota) · [WhatsApp +420 608 486 486](https://wa.me/420608486486) **Sledujte Robot.RUDA na sociálních sítích:** - 📷 [Instagram @robot.ruda](https://www.instagram.com/robot.ruda) - 🎵 [TikTok @robotruda](https://www.tiktok.com/@robotruda) - ▶️ [YouTube @RobotRUDA Shorts](https://www.youtube.com/@RobotRUDA/shorts) - 👥 [Facebook Robot.RUDA](https://www.facebook.com/Robot.RUDA/)Chcete vidět humanoida na vlastní akci? Zjistěte, jak si pronajmout humanoidního robota s našimi vlastními operátory.
Kategorie
case-study
Štítky
- case study
- Česká spořitelna Leasing
- humanoidní robot
- event marketing
- teambuilding
- firemní akce
- Petr Vacek
- R.U.D.A.
- brand experience
- internal comms
O ROBOTio
ROBOTio.cz pronajímá humanoidní roboty s vlastní obsluhou. Na firemní akce, veletrhy, konference, marketingové kampaně i do škol vozíme roboty Unitree G1 a H2 a čtyřnohého robota Go2.