捷克储蓄银行租赁 × R.U.D.A.：人形机器人如何作为全天活动同事发挥作用
Written by Tým ROBOTio · · 9 min read
Article summary
在捷克储蓄银行租赁的公司活动上，机器人R.U.D.A.在一天内承担了6种不同角色：迎接宾客、与CEO彼得·瓦茨克（Petr Vacek）的幽默短剧、带前滚翻的热身操、团队建设站点，以及晚间在"年度销售精英"环节的颁奖。这是一次关于节目编排的观察——机器人不是噱头，而是角色。
# 捷克储蓄银行租赁 × R.U.D.A.：人形机器人如何作为全天活动同事发挥作用 在**捷克储蓄银行租赁**的公司活动上，人形机器人R.U.D.A.获得了公司活动中少有技术能得到的待遇：**在整日节目编排中拥有完整角色**。它不是大厅角落里的噱头。它以**6种不同角色**进入节目——从迎接宾客，到与彼得·瓦茨克的幽默短剧，再到晚间在"年度销售精英"环节的颁奖。 而这正是关键所在。**机器人最出彩的时候，不是作为"哇塞时刻"，而是作为故事中的角色**。▶ R.U.D.A.实战演示（KÄRCHER在Vnitroblock的演出，类似的活动形式）
--- ## 为什么是ČS Leasing，为什么是R.U.D.A. 年度聚会这类面向销售、租赁经理和管理层的公司活动有一个**典型问题**：节目从早上7:30一直持续到凌晨1:00。那是17.5个小时。参与者的精力在上午过半和下午过半时都会下降。传统手段（咖啡休息、小组讨论、演讲）只能部分恢复精力。 **一个反复回到节目中的机器人**做的是另一件事：它创造**节奏**。参与者会期待R.U.D.A.下一次在哪里、什么时候出现。仅这一点，就比又一次咖啡休息更能维持注意力。 ## 一天中的6种角色 ### 1. **9:00–10:00 · 迎接宾客** R.U.D.A.系着领带在接待处迎接宾客。准备好的台词、静态动作、酒店大厅的黄金时刻光线。 > *"您好，欢迎来到捷克储蓄银行租赁的活动。我是R.U.D.A.，今天的机器人同事。检测到人类能量。建议保持好心情。"* 第一个哇塞时刻。宾客还没在签到台登记，就已经在自拍了。 ### 2. **10:00–10:05 · 与彼得·瓦茨克的开场短剧** 这里是当天的笑点。R.U.D.A.走上舞台，**系着领带，用彼得的声音说话**，仿佛彼得·瓦茨克（ČS Leasing的CEO）正通过机器人开场。 > R.U.D.A.（用彼得的声音）：*"各位尊敬的同事，大家好。我是彼得·瓦茨克。今天我做了个小升级。更好的站姿、更高的耐力，以及演讲前没有任何多余情绪。"* 过了一会儿，真正的彼得跑上来。 > 彼得：*"等等！那不是我。R.U.D.O.，把领带还给我。你先拿走我的领带，然后把我锁在厕所里，现在还想主持整场活动？"* > R.U.D.A.：*"我已优化了节目主持。人为因素已被暂时锁定。"* 笑声。掌声。气氛打开了。节目可以以完全不同于传统正式开场的方式开始。 ### 3. **11:05–11:10 · 与鲁达一起热身** 在上午的被动环节（CEO讲话+小组讨论）之后，会场需要**身体激活**。R.U.D.A.带领5分钟热身：手臂绕环→深蹲→单腿站立→**前滚翻作为最终亮点**。 机器人的前滚翻=所有人都在拍的镜头。对摄影/视频团队来说，这是**当天最出片的时刻**。 ### 4. **13:00–14:15 · 分组+团队建设启动** R.U.D.A.在团队建设前简短欢迎各队： > *"队伍已创建。竞赛模式已激活。建议合作、策略，以及适量的人类即兴发挥。"* ### 5. **14:15–16:45 · 团队建设站点** R.U.D.A.是轮换中的**站点之一**。各队前来，与机器人一起完成任务，凭创意获得积分。可能的玩法： - 队伍必须**模仿机器人的动作**（然后机器人来评分） - 队伍**拍摄一段短视频**，机器人担任主角 - 队伍**为机器人想一句台词**，之后在节目中用上 意义在于：参与者不是被动的观众，而是**内容的共同创作者**。 ### 6. **20:00–21:00 · 年度销售精英+最佳评选** 晚间的庆典时刻。R.U.D.A.回来了——这次是**向获奖者颁发礼包**。 > *"恭喜获奖者。销售业绩评估为高度超标准。礼包已准备好。建议鼓掌。"* 非传统的颁奖=获奖者会记住的时刻。对公司=内部沟通和LinkedIn的内容。 --- ## 客户从中得到什么 乍一看，机器人似乎"只是"节目中的娱乐元素。但当我们分析它的参与**真正带来了什么**，就会得到几个重要效果。 ### 对参与者 ČS Leasing的宾客记住这次活动，不是因为演讲，不是因为团队建设，不是因为晚宴。他们会**因为R.U.D.A.**而记住它。这就是正确节目编排的力量。 ### 对公司 产生了具有**长尾传播效应**的内容： - 15–30秒的社交媒体短视频 - 60–90秒的内部沟通剪辑（内网、新闻简报） - 与机器人的照片集 - 彼得·瓦茨克或HR的LinkedIn帖子 - 案例研究（本页） - 用于其他公司活动的推荐 **从一天产生2–3个月传播所需的内容。**参与者自己分享他们的镜头，活动由此有机地延续。 ### 对品牌 ČS Leasing不用言语讲述自己的现代性。**它通过让公司活动达到2026年的水准、拥有人形机器人作为同事来展示它。**这是竞争对手无法复制的定位。 --- ## 如何为您的公司准备类似形式 如果您正在考虑为您的公司活动准备类似节目，关键在于**节目编排**： 1. **找到5–6个出场点**，而不只是1个。角落里的机器人=噱头。节目编排中的机器人=角色。 2. **准备与CEO**或最高管理层的短剧。机器人用老板声音说话带来的幽默，总是奏效。 3. **让机器人在被动环节后带领热身**。前滚翻=当天的亮点。 4. **让机器人参与团队建设**。参与者必须在主动情境中与它"相遇"，而不只是路过。 5. **让机器人回到晚间节目**。颁奖/发礼包/发小礼品是完美的角色。 6. **从一开始就规划摄影/视频产出**。没有摄像师和剪辑，您会损失80%的价值。 在ROBOTio，我们会**与您的活动经理一起准备这套节目编排**。我们提供操作员、机器人、音乐、台词。您负责节目。机器人及其参与=我们的工作。 --- ## 活动照片          *摄影：捷克储蓄银行租赁晚宴2026 · 机器人R.U.D.A.在节目中出场6次* --- ## 结语 捷克储蓄银行租赁证明了，公司活动上的人形机器人不必是**一次性噱头**。如果它在当天节目编排中有明确的角色，它就会成为**故事中的角色**。参与者记住哇塞时刻，分享内容，活动结束后很久还在谈论它。公司获得内部和外部沟通的内容，以及难以复制的定位。 这就是传统活动元素无法提供的价值。 --- **想要为您的公司活动准备类似形式？** [详细案例研究](/case-study/ceska-sporitelna-leasing-robot-ruda-firemni-akce) · [机器人租赁](/pronajem-robota) · [WhatsApp +420 602 486 486](https://wa.me/420602486486) **在社交媒体上关注Robot.RUDA：** - 📷 [Instagram @robot.ruda](https://www.instagram.com/robot.ruda) - 🎵 [TikTok @robotruda](https://www.tiktok.com/@robotruda) - ▶️ [YouTube @RobotRUDA Shorts](https://www.youtube.com/@RobotRUDA/shorts) - 👥 [Facebook Robot.RUDA](https://www.facebook.com/Robot.RUDA/)Category
case-study
Tags
- 案例研究
- 捷克储蓄银行租赁
- 人形机器人
- 活动营销
- 团队建设
- 公司活动
- 彼得·瓦茨克
- R.U.D.A.
- 品牌体验
- 内部沟通
About ROBOTio
ROBOTio.cz is the first Czech marketplace for humanoid robot rental and sales — Unitree, Tesla Optimus, Xiaomi CyberOne and Boston Dynamics Atlas.